Methodenset – Coachingconsulting

[fusion_builder_container hundred_percent=“yes“ overflow=“visible“][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=“1_1″ background_position=“left top“ background_color=““ border_size=““ border_color=““ border_style=“solid“ spacing=“yes“ background_image=““ background_repeat=“no-repeat“ padding=““ margin_top=“0px“ margin_bottom=“0px“ class=““ id=““ animation_type=““ animation_speed=“0.3″ animation_direction=“left“ hide_on_mobile=“no“ center_content=“no“ min_height=“none“][fusion_title size=1]Coachingconsulting-Methoden[/fusion_title]

[/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=“1_3″ last=“no“]

[/fusion_builder_column]

[fusion_builder_column type=“2_3″ last=“yes“]

Die für den Kunden und seine Ziele passgenaue Auswahl von Methoden aus einem breiten Repertoire ist die hohe Kunst des Coachingconsulting. Es geht darum, genau die Arbeitsweisen und -mittel herauszuarbeiten, die den Kunden befähgen werden, künftig aus eigener Kraft ähnliche Situationen erfolgreich zu gestalten. Es gilt also Methoden zu finden und professionell zu vermitteln, die zum Kunden passen und ihm die Möglichkeit geben, selbst den Kern einer Lösung zu erarbeiten und den Erfolg für sich zu verbuchen – nicht für den Berater oder die Beraterin.

[/fusion_builder_column]

Im Coachingconsulting kann neben fachspezifischen Business-Analysemethoden eine Vielfalt von weiteren Methoden zur Entwicklung des Kunden zum Einsatz kommen. Diese Vielfalt lässt sich in einen Bereich klassischer Methoden sowie einen integraler, interdispziplinärer Methoden trennen. Diese stellen wir Ihnen im Folgenden überblicksartig vor.

Die im Kundenprojekt eingesetzten Methoden sind immer abhängig vom bereits erreichten Vertrauensniveau zwischen Kunde und Coachingconsultant. Es ist für die gesunde Entwicklung der Beziehung zwischen beiden wichtig, dass Kunden durch den Einsatz bestimmter Methoden nie „überfordert“ werden. Dies wiederum erfordert aufmerksame und feinfühlige Coachingconsultants.

[fusion_builder_column type=“1_1″ background_position=“left top“ background_color=““ border_size=““ border_color=““ border_style=“solid“ spacing=“yes“ background_image=““ background_repeat=“no-repeat“ padding=““ margin_top=“0px“ margin_bottom=“0px“ class=““ id=““ animation_type=““ animation_speed=“0.3″ animation_direction=“left“ hide_on_mobile=“no“ center_content=“no“ min_height=“none“][fusion_title size=2]Klassische Methoden im Coachingconsulting[/fusion_title]

[fusion_flip_box
title_front=“Vorträge und Reden“ title_back=“Nutzen der Vorträge:“ text_front=“Wissensvermittlung ohne Interaktion mit den Teilnehmenden“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Vermittlung von Wissen und Denkanstößen

Motivation

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Seminare“ title_back=“Nutzen der Seminare:“ text_front=“Kundenorientierte Veranstaltung mit überwiegender Aktivität des Coachingconsultants“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Vermittlung von Fach- und Methodenwissen

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Training“ title_back=“Nutzen der Trainings:“ text_front=“Vermittlung von Methodenkompetenzen durch hohe Teilnehmeraktivität“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Aufbau direkt in die Praxis transferierbarer Kompetenzen

Beispiele: Fragetechnik, Körpersprache etc.

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Videotraining“ title_back=“Nutzen des Videotrainings:“ text_front=“Aufzeichnung und Analyse von Rollenspielen inklusive Feedback und/oder Sharing“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Ermöglichung von Erkennen und Reflexion von Verhaltensmustern, um sie besser steuern zu können

[/fusion_flip_box]

[/fusion_flip_boxes]

[fusion_flip_box
title_front=“Workshops“ title_back=“Nutzen der Workshops:“ text_front=“Lösungsorientierte Veranstaltung mit hohem Aktivitätsgrad der Teilnehmer direkt im Kundenkontext“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Erarbeitung konkreter Ergebnisse durch die Teilnehmer/innen in einem vorgegebenen Prozess

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Moderation“ title_back=“Nutzen der Moderation:“ text_front=“Anleitung von Gruppen in Workshops“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Sicherstellung tragfähiger Entscheidungen in Gruppen

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Einzelcoaching“ title_back=“Nutzen des Einzelcoachings:“ text_front=“Individuelle Begleitung einer Person auf dem Weg zu einem definierten Ziel“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Befähigung zur eigenständigen Lösungsfindung

Auch für Zuschauer beim Coaching anderer hilfreich

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Gruppencoaching“ title_back=“Nutzen des Gruppencoachings:“ text_front=“Begleitung eines Teams auf dem Weg zu einem definierten Ziel“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Das Team wird befähigt eigene Lösungen zu finden und umzusetzen.

[/fusion_flip_box]

[/fusion_flip_boxes]

[fusion_flip_box
title_front=“Obeya“ title_back=“Nutzen des Obeyas:“ text_front=“Regelmäßiges Einzelcoaching in der Gruppe mit Bezug auf ein konkreten fachliches Problem“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Coachee wird befähigt, selbst Lösungen zu finden und umzusetzen.

Die „Zuschauer“ in der Gruppe profitieren von der Beobachtung der Prozesse anderer.

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Mediation“ title_back=“Nutzen der Mediation:“ text_front=“Strukturierte Führung von Konfliktparteien zu einer konstruktiven Bearbeitung eines Konflikts“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Bearbeitung von Konflikten, die die Konfliktparteien nicht oder nicht in angemessener Zeit beizulegen imstande sind

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Reflexion“ title_back=“Nutzen der Reflexion:“ text_front=“Durch Fragen angeleitete Analyse einer Situation, Verhaltensweise oder Beziehung“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Erarbeiten von Erkenntnissen über die eigene Person und ihren jeweiligen Kontext

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Medien“ title_back=“Nutzen der Medien:“ text_front=“Videos, Karten, Kalender, Bücher etc.“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Transferunterstützung

Vom Coachingconsutant unabhängige Verfügbarkeit

[/fusion_flip_box]

[/fusion_flip_boxes]

[fusion_builder_column type=“1_1″ background_position=“left top“ background_color=““ border_size=““ border_color=““ border_style=“solid“ spacing=“yes“ background_image=““ background_repeat=“no-repeat“ padding=““ margin_top=“0px“ margin_bottom=“0px“ class=““ id=““ animation_type=““ animation_speed=“0.3″ animation_direction=“left“ hide_on_mobile=“no“ center_content=“no“ min_height=“none“][fusion_title size=2]Interdisziplinäre und integrale Methoden im Coachingconsulting[/fusion_title]

[fusion_flip_box
title_front=“Platzarbeit“ title_back=“Nutzen der Platzarbeit:“ text_front=“Einnehmen von Perspektiven anderer durch Platzierung im Raum“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Empathische Wahrnehmung der Positionen und Befindlichkeiten anderer Menschen – zum Beispiel in Konfliktsituationen

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Raumarbeit“ title_back=“Nutzen der Raumarbeit:“ text_front=“Nutzung des Raumes zur Veranschaulichung von Problemen und Sachverhalten“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Förderung der Perspektivenvielfalt auf einen Sachverhalt.

Finden und Bewerten von Lösungsansätzen durch Erlebbarmachen abstrakter Situationen.

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Rituale“ title_back=“Nutzen der Rituale:“ text_front=“Strukturierte Handlungsabfolgen mit definiertem Ziel und Bedeutung“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Katalytisches Erleben langwieriger Prozesse

Möglichkeit der individuellen Aufladung mit Bedeutung

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Nullpunktsetzung“ title_back=“Nutzen der Nullpunktsetzung:“ text_front=“Ritual zur Verabschiedung der Vergangenheit einer Beziehung durch beide Beziehungspartner“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Neustart einer in der Vergangenheit belasteten Beziehung

[/fusion_flip_box]

[/fusion_flip_boxes]

[fusion_flip_box
title_front=“Aufstellungs-rollenspiel“ title_back=“Nutzen des Aufstellungsrollenspiels:“ text_front=“Spielen einer vom Kunden übertragenen Rolle in einer bestimmten Situation“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Erleben und Reflexion vorweggenommener Kommunikations- oder Konfliktsituation in einer geschützten Umgebung

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Aufstellungsarbeit“ title_back=“Nutzen der Aufstellungsarbeit:“ text_front=“Nachbilden einer Situation durch Positionierung von Abbildern im Raum und emotionale Analyse“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Neuer Zugang zur Situationsanalyse

Zugang zu Lösungsansätzen, die bisher außerhalb des Denkens lagen

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Geführte Meditation“ title_back=“Nutzen der Meditation:“ text_front=“Schaffung eines tranceartigen Bewusstseinszustand durch Anleitung“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Bewusstmachen bisher unbewusster Erkenntnisse

Erleben bisher real noch nicht erreichter Zielzustände

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Verhandlungs-Tai-Chi“ title_back=“Nutzen des VTC:“ text_front=“Verknüpfung von Körperbewegung mit inneren Haltungen und Gefühlen“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Verankern neuer Entscheidungswege und Verhaltensweisen im Unterbewussten

Erkennen neuer Handlungsoptionen

[/fusion_flip_box]

[/fusion_flip_boxes]

[fusion_flip_box
title_front=“Intuitionsstorming“ title_back=“Nutzen des Intuitionsstormings:“ text_front=“Arbeitsteilige Lösungsfindung durch den Einsatz von Wach- und Trancezustand“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Partner im Wachzustand befragt in Trance versetzten Partner.

Finden kreativer Lösungsansätze außerhalb der eignen Denkgrenzen

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Stockarbeit“ title_back=“Nutzen der Stockarbeit:“ text_front=“Schlagbewegungen mit Aikido-Stock geführt von Gedanken an bestimmte Handlungsoptionen“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Körperliche Wahrnehmung der eigenen Stabilität und Kraft bei den jeweiligen Schlägen

Überprüfung der Richtigkeit von Entscheidungen

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Maskenarbeit“ title_back=“Nutzen der Maskenarbeit:“ text_front=“Anfertigen und Spielen von Gipsmasken auf einer Bühne“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Repräsentation der eigenen Persönlichkeitsanteile durch Masken

Bewusstmachen und Steuern der Persönlichkeitsanteile

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Lebenslaufarbeit“ title_back=“Nutzen der Lebenslaufarbeit:“ text_front=“Psychodramatisches Bearbeiten einer Situation im Lebenslauf“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Auflösen von Blockaden

Ermöglichung von Entwicklungssprüngen

[/fusion_flip_box]

[/fusion_flip_boxes]

[fusion_flip_box
title_front=“Körperarbeit“ title_back=“Nutzen der Körperarbeit:“ text_front=“Provokation spontaner Reaktionen durch körperliche Bearbeitung“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Transfer pychischer Erfahrungen in körperlich-fassbare

Ermöglichung des Durchbrechens bisheriger Verhaltensmuster

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Malarbeit“ title_back=“Nutzen der Malarbeit:“ text_front=“Erschaffen eines Gemäldes nach vereinbarten Spielregeln“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Erkennen und Reflektieren von Verhaltensmustern und real vorhandenen Prozessen, die im Malen erlebbar werden

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Musikarbeit“ title_back=“Nutzen der Musikarbeit:“ text_front=“Erschaffen von Klangobjekten nach vereinbarten Spielregeln“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Erkennen und Reflektieren von Verhaltensmustern und real vorhandenen Prozessen, die beim Gestalten des Klangraums erlebbar werden

[/fusion_flip_box]

[fusion_flip_box
title_front=“Atemreisen“ title_back=“Nutzen der Atemreisen:“ text_front=“Zugang zum Unterbewusstsein im Trancezustand durch Hyperventilieren mit abgesprochener Intention“ border_radius=“4px“ border_size=“1px“ background_color_front=“#dbdbdb“ title_front_color=“#bd0926″ text_front_color=“#161616″ background_color_back=“#89ba13″ title_back_color=“#fff“ text_back_color=“#fff“]

Trancezustand, der Zugang zum Unterbewusstsein bietet

Zugang zu unbewussten Lösungsansätzen

[/fusion_flip_box]

[/fusion_flip_boxes]

[/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=“1_1″ background_position=“left top“ background_color=““ border_size=““ border_color=““ border_style=“solid“ spacing=“yes“ background_image=““ background_repeat=“no-repeat“ padding=““ margin_top=“0px“ margin_bottom=“0px“ class=““ id=““ animation_type=““ animation_speed=“0.3″ animation_direction=“left“ hide_on_mobile=“no“ center_content=“no“ min_height=“none“][fusion_tagline_box link=“http://www.coachingconsulting.org/terminvereinbarung/“ linktarget=““ button=“Termin vereinbaren“ title=“Sie haben Fragen?“ description=“Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – zum Beispiel in einem individuellen Telefontermin!“][/fusion_tagline_box][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]