Coachingconsulting-Methoden
Die für den Kunden und seine Ziele passgenaue Auswahl von Methoden aus einem breiten Repertoire ist die hohe Kunst des Coachingconsulting. Es geht darum, genau die Arbeitsweisen und -mittel herauszuarbeiten, die den Kunden befähgen werden, künftig aus eigener Kraft ähnliche Situationen erfolgreich zu gestalten. Es gilt also Methoden zu finden und professionell zu vermitteln, die zum Kunden passen und ihm die Möglichkeit geben, selbst den Kern einer Lösung zu erarbeiten und den Erfolg für sich zu verbuchen – nicht für den Berater oder die Beraterin.
Im Coachingconsulting kann neben fachspezifischen Business-Analysemethoden eine Vielfalt von weiteren Methoden zur Entwicklung des Kunden zum Einsatz kommen. Diese Vielfalt lässt sich in einen Bereich klassischer Methoden sowie einen integraler, interdispziplinärer Methoden trennen. Diese stellen wir Ihnen im Folgenden überblicksartig vor.
Die im Kundenprojekt eingesetzten Methoden sind immer abhängig vom bereits erreichten Vertrauensniveau zwischen Kunde und Coachingconsultant. Es ist für die gesunde Entwicklung der Beziehung zwischen beiden wichtig, dass Kunden durch den Einsatz bestimmter Methoden nie „überfordert“ werden. Dies wiederum erfordert aufmerksame und feinfühlige Coachingconsultants.
Klassische Methoden im Coachingconsulting
Vorträge und Reden
Wissensvermittlung ohne Interaktion mit den TeilnehmendenNutzen der Vorträge:
Vermittlung von Wissen und Denkanstößen
Motivation
Seminare
Kundenorientierte Veranstaltung mit überwiegender Aktivität des CoachingconsultantsNutzen der Seminare:
Vermittlung von Fach- und Methodenwissen
Training
Vermittlung von Methodenkompetenzen durch hohe TeilnehmeraktivitätNutzen der Trainings:
Aufbau direkt in die Praxis transferierbarer Kompetenzen
Beispiele: Fragetechnik, Körpersprache etc.
Videotraining
Aufzeichnung und Analyse von Rollenspielen inklusive Feedback und/oder SharingNutzen des Videotrainings:
Ermöglichung von Erkennen und Reflexion von Verhaltensmustern, um sie besser steuern zu können
Workshops
Lösungsorientierte Veranstaltung mit hohem Aktivitätsgrad der Teilnehmer direkt im KundenkontextNutzen der Workshops:
Erarbeitung konkreter Ergebnisse durch die Teilnehmer/innen in einem vorgegebenen Prozess
Moderation
Anleitung von Gruppen in WorkshopsNutzen der Moderation:
Sicherstellung tragfähiger Entscheidungen in Gruppen
Einzelcoaching
Individuelle Begleitung einer Person auf dem Weg zu einem definierten ZielNutzen des Einzelcoachings:
Befähigung zur eigenständigen Lösungsfindung
Auch für Zuschauer beim Coaching anderer hilfreich
Gruppencoaching
Begleitung eines Teams auf dem Weg zu einem definierten ZielNutzen des Gruppencoachings:
Das Team wird befähigt eigene Lösungen zu finden und umzusetzen.
Obeya
Regelmäßiges Einzelcoaching in der Gruppe mit Bezug auf ein konkreten fachliches ProblemNutzen des Obeyas:
Coachee wird befähigt, selbst Lösungen zu finden und umzusetzen.
Die „Zuschauer“ in der Gruppe profitieren von der Beobachtung der Prozesse anderer.
Mediation
Strukturierte Führung von Konfliktparteien zu einer konstruktiven Bearbeitung eines KonfliktsNutzen der Mediation:
Bearbeitung von Konflikten, die die Konfliktparteien nicht oder nicht in angemessener Zeit beizulegen imstande sind
Reflexion
Durch Fragen angeleitete Analyse einer Situation, Verhaltensweise oder BeziehungNutzen der Reflexion:
Erarbeiten von Erkenntnissen über die eigene Person und ihren jeweiligen Kontext
Medien
Videos, Karten, Kalender, Bücher etc.Nutzen der Medien:
Transferunterstützung
Vom Coachingconsutant unabhängige Verfügbarkeit
Interdisziplinäre und integrale Methoden im Coachingconsulting
Platzarbeit
Einnehmen von Perspektiven anderer durch Platzierung im RaumNutzen der Platzarbeit:
Empathische Wahrnehmung der Positionen und Befindlichkeiten anderer Menschen – zum Beispiel in Konfliktsituationen
Raumarbeit
Nutzung des Raumes zur Veranschaulichung von Problemen und SachverhaltenNutzen der Raumarbeit:
Förderung der Perspektivenvielfalt auf einen Sachverhalt.
Finden und Bewerten von Lösungsansätzen durch Erlebbarmachen abstrakter Situationen.
Rituale
Strukturierte Handlungsabfolgen mit definiertem Ziel und BedeutungNutzen der Rituale:
Katalytisches Erleben langwieriger Prozesse
Möglichkeit der individuellen Aufladung mit Bedeutung
Nullpunktsetzung
Ritual zur Verabschiedung der Vergangenheit einer Beziehung durch beide BeziehungspartnerNutzen der Nullpunktsetzung:
Neustart einer in der Vergangenheit belasteten Beziehung
Aufstellungs-rollenspiel
Spielen einer vom Kunden übertragenen Rolle in einer bestimmten SituationNutzen des Aufstellungsrollenspiels:
Erleben und Reflexion vorweggenommener Kommunikations- oder Konfliktsituation in einer geschützten Umgebung
Aufstellungsarbeit
Nachbilden einer Situation durch Positionierung von Abbildern im Raum und emotionale AnalyseNutzen der Aufstellungsarbeit:
Neuer Zugang zur Situationsanalyse
Zugang zu Lösungsansätzen, die bisher außerhalb des Denkens lagen
Geführte Meditation
Schaffung eines tranceartigen Bewusstseinszustand durch AnleitungNutzen der Meditation:
Bewusstmachen bisher unbewusster Erkenntnisse
Erleben bisher real noch nicht erreichter Zielzustände
Verhandlungs-Tai-Chi
Verknüpfung von Körperbewegung mit inneren Haltungen und GefühlenNutzen des VTC:
Verankern neuer Entscheidungswege und Verhaltensweisen im Unterbewussten
Erkennen neuer Handlungsoptionen
Intuitionsstorming
Arbeitsteilige Lösungsfindung durch den Einsatz von Wach- und TrancezustandNutzen des Intuitionsstormings:
Partner im Wachzustand befragt in Trance versetzten Partner.
Finden kreativer Lösungsansätze außerhalb der eignen Denkgrenzen
Stockarbeit
Schlagbewegungen mit Aikido-Stock geführt von Gedanken an bestimmte HandlungsoptionenNutzen der Stockarbeit:
Körperliche Wahrnehmung der eigenen Stabilität und Kraft bei den jeweiligen Schlägen
Überprüfung der Richtigkeit von Entscheidungen
Maskenarbeit
Anfertigen und Spielen von Gipsmasken auf einer BühneNutzen der Maskenarbeit:
Repräsentation der eigenen Persönlichkeitsanteile durch Masken
Bewusstmachen und Steuern der Persönlichkeitsanteile
Lebenslaufarbeit
Psychodramatisches Bearbeiten einer Situation im LebenslaufNutzen der Lebenslaufarbeit:
Auflösen von Blockaden
Ermöglichung von Entwicklungssprüngen
Körperarbeit
Provokation spontaner Reaktionen durch körperliche BearbeitungNutzen der Körperarbeit:
Transfer pychischer Erfahrungen in körperlich-fassbare
Ermöglichung des Durchbrechens bisheriger Verhaltensmuster
Malarbeit
Erschaffen eines Gemäldes nach vereinbarten SpielregelnNutzen der Malarbeit:
Erkennen und Reflektieren von Verhaltensmustern und real vorhandenen Prozessen, die im Malen erlebbar werden
Musikarbeit
Erschaffen von Klangobjekten nach vereinbarten SpielregelnNutzen der Musikarbeit:
Erkennen und Reflektieren von Verhaltensmustern und real vorhandenen Prozessen, die beim Gestalten des Klangraums erlebbar werden
Atemreisen
Zugang zum Unterbewusstsein im Trancezustand durch Hyperventilieren mit abgesprochener IntentionNutzen der Atemreisen:
Trancezustand, der Zugang zum Unterbewusstsein bietet
Zugang zu unbewussten Lösungsansätzen